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紅泉文化夏令營。
公司成立于2010年4月,目前公司有專職團隊8人,兼職團隊80人左右(主要來源于教官團隊),公司從2009年開始開展夏令營業務以來,共培訓了兩千來學生,七年以來,連續給九所學校的新生進行軍訓任務,2012年公司團隊近80人完成中小學生秋游近七萬余人,每年完成將近十來家的企業軍訓/拓展培訓。
商丘市眾力職業技能培訓學校有限責任公司位于河南省商丘市睢陽區路河鄉中心社區99號,注冊資本為100萬人民幣,成立于2020-06-28,目前公司的主要經營范圍是養老護理、育嬰師、保育員、電子商務、中式面點師、中式烹調師、消防設施操作員初、中級培訓。
江西眾力股份是一家集體驗式培訓、親子教育、親少年夏令營、公開課、企業內訓管理咨詢綜合業務的教育培訓機構,旗下機構有南昌眾力管理咨詢公司,江西眾力拓展培訓機構;南昌君悅企業管理咨詢公司、江西君悅拓展訓練機構,南昌園林公司。
公司戰略目標明確,到2015年成為全國行業的標桿企業,營業額達到五千萬,擁有科學完善的企業運營體系和前沿的項目研發機構。
自然人、法人或者其他組織變相違規開展校外培訓,有下列行為之一的,由所在地縣級以上人民政府校外培訓主管部門會同其他有關部門責令改正,退還所收費用,予以警告或通報批評;情節嚴重的,處5萬元以下罰款;情節特別嚴重的,處5萬元以上10萬元以下罰款。這些行為包括,通過即時通信、網絡會議、直播平臺等方式有償開展校外培訓;利用居民樓、酒店、咖啡廳等場所有償開展“一對一”“一對多”等校外培訓;以咨詢、文化傳播、素質拓展、思維訓練、家政服務、家庭教育指導、住家教師、眾籌私教、游學、研學、夏令營、托管等名義有償開展學科類培訓,以及其他未經審批開展校外培訓的行為。
以上幾個還是不太一樣,有主攻線上的也有線上線下結合的,我個人比較偏向于英孚這種線上線下結合的。當然不管哪個教育機構效果好壞也得是看個人學進去的多少吧,或者說是吸收了多少,畢竟俗話說師傅領進門修行在個人。
你好 英語培訓機構的選擇很重要,有多種參考因素。
現在英語培訓機構確實很多,有國內品牌的有國外品牌的。總的來說,還是國外的
品牌更好一些,這里不是說國外的東西都是好的,而是因為英語本身就是一門外國語言,從學習語言的規律來說,還是外國人更懂自己的語言。另外,國際少兒英語培訓機構的外教資源也更豐富一些。這一段題主可以考慮一下。
說了中外品牌的選擇,還有就是硬件設施
了。一般來說,大城市知名品牌的硬件都不錯,無論從裝修和場景布置,都是很先進,而且考慮到在這里學習都是孩子們,他們都會考慮使用健康環保的裝修材料的。外教問題剛才有提到過,國際化的少兒英語機構外教資源非常多,外教資源也是衡量個少兒英語培訓機構的重要指標。
現在說最關鍵的,就是課程的設置。每一家少兒英語教育機構的課程設置都是自己獨有的,越是有實力的公司,對于課程的設置越是看重,有的大品牌專門為課程設置配備了研發團隊。使課程體系更加具有競爭力和影響力。
除了上面的介紹的幾個點之外,還有很重要的一點就是看看少兒英語培訓機構有沒有自己的網站,可以隨時學習的程序軟件,還有自媒體號,看這些是完善和更新,這一點很重要,大公司往往細節做的很好。
以上的信息供題主參考
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