大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于夏令營面試ppt模板的問題，于是小編就整理了3個相關介紹夏令營面試ppt模板的解答，讓我們一起看看吧。
藍色的愛(LOVE IS BLUE)
原曲是由皮葉爾·考爾作曲，后被保羅·莫里哀改編成輕音樂后，憑借優美的旋律在世界上流傳開來，最受大家追捧的版本也是又理查德·克萊德曼演奏的版本，適合眾多不同類型PPT的背景。
肯定是不高啊，北京大學在高考時的錄取分數線在全國。應該是與清華齊名的，招的學生全都是。各省的狀元級學生可以想象，作為普通學生，如果參加了北大的夏令營，如果能夠很容易的通過夏令營加入到北大，那么誰還會去參加高考呢？但是參加北大物理夏令營的學生應該也都是學霸級的人物。
不是很高
北京大學新材料學院夏令營進入復試的人數在120人左右，最后發放offer的錄取比例大概為4:1。復試時要求準備3分鐘的自我介紹和10分鐘的PPT匯報，主要展示學科背景、專業素質、精神面貌、科研潛力及外語水平等，最后是老師提問，整個流程大約是20分鐘。
坐標浙江寧波，別的教培行業是是不是暴力機構我不知道。我從事k12教育，也就文化課輔導這一塊，對這一行業了解比較多。
K12在零幾年到2016年之前都屬于快速發展時期，像學大教育機構分校遍布全國各地，平均不到半年就開一個分校。
那個時候尤其是一對一剛興起，家長還比較新鮮，也對一對一能提升孩子成績信任度很高，并且基本上都是有錢人家的孩子報課，一般一報名就交幾萬塊學費也很正常。
從16年之后慢慢學大這類大機構開始走下坡路，因為中小機構開始遍地開花，小到放學之后的托教機構，還有幾個老師一合伙租間房子自己招生自己教課的這種機構，基本上除了房租水電沒有額外的支出，所以反而大機構面臨威脅，一部分學生被分流去了中小機構，價格便宜。
而發機構有宣傳成本，招生成本(課程顧問專門負責招生)，服務維護成本(學習管理師負責維護孩子的學習上課安排，定期開家長匯報孩子學習情況)，教學成本(985，211老師要求的高薪資待遇)，還要考慮到儲備老師，因為有能力的老師帶個幾年課，就可能會離開機構單干。所以大機構成本相對比較高。
除了機構之間的價格競爭，還有家長的信任度競爭，家長會去對比，比較，價格啊，師資啊。家長們之間也會來回打聽哪里學的好，誰家孩子在哪里學有進步就去哪里。
再加上還有學校老師來分一杯羹，指定班里前十或者前十五名的同學放學加課，多學一個小時，周六周日也安排一些課程。老師不說收費(教育局有規定，學校老師不能有償帶課)，家長好意思不給嗎？
寒暑假這一類好學生也會去老師那里，家長天然的對學校老師更信任。
教育機構不是暴利機構，你看看大學老師，哪有收入特別高的，你看看中學老師，除了衡中待遇不錯，其他有的中學工資有的都不能按時發，更遑論啥高收入了，你看看小學老師，也是和中學老師類似。
掛著教育名頭的各種培訓機構才是暴利機構。比如啥奧數、鋼琴、畫畫這些啥社會上開的興趣班，打著為了孩子未來的旗號，簡直賺的盆滿缽滿。我不是說所有的都質量不行，但是泥沙俱下之下，質量不行的肯定也是大量存在，但是這絲毫不影響人家賺錢。這些你不報？人家有廣告，專門找準你的焦慮，中心意思就是你不報就是不對孩子未來負責，周圍人都報了，你不惶惶？你不報？
當然，不只是啥興趣班，還有課外輔導班，你的語數外以及其他。有的老師上課不好好上，下課去偷著開的補習班才認真上課，大講特講。為啥？賺得多啊。時間長了，對人家在學校認真上課的也是沖擊，憑啥我認真上課還發工資，他不認真上課去外面跑還賺大錢。于是乎，教學質量不下降才怪了。
這是基礎教育類，那涉及到留學，又出現個留學中介群體。有正規的，但是很多李鬼。人家就借著學生及學生家長對國外學校的無知，或者說不了解信息，然后索要高價幫孩子出國，為了順利出國，兩頭騙，一方面為學生編造各種假材料，送出去，人家學校樂呵呵把學生接過去一看，根本就沒有材料說的那么天花亂墜，退學了事，這種事兒大有人在。另一方面找了國外野雞野鴨大學，來國內對學生各種誆騙，然后學生樂呵呵的去了，發現完全不是宣傳的那樣，有的連學歷都不發不了。家長憤怒之下找人家中介說理，有的還好，能退點錢，但不是全部，有的直接消失。即使退你錢了，孩子的未來被耽誤了，能用這點破錢衡量嗎？損失大了去了。
打著教育幌子的培訓機構和留學中介機構，才是暴利機構。真正的教育機構，清水衙門（大體如此，不絕對），不僅沒啥暴利，甚至有的工資都沒著落。
到此，以上就是小編對于夏令營面試ppt模板的問題就介紹到這了，希望介紹關于夏令營面試ppt模板的3點解答對大家有用。
